任职要求：

最低任职资格要求：

1.教育与专业：

大专以上学历，管理或船舶相关专业；

2.工作经验要求：

5年以上工作经验，3年以上相关管理岗位工作经验；

3.职业素养要求：

具有较强的责任心和使命感，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，有较强的亲和力、号召力和影响力；

4.特殊资格/条件要求：无

5.身体状况要求：

身体健康，无传染性疾病。

岗位职责：

1、全面负责采购模块各项工作

设备物资采购、制订各项工作计划和管理制度，办理进出口业务、废旧物资处理，全面主持部门的安全、保密工作以及公司临时交办的各项工作。

2、制定本模块工作计划和预算计划：

制定部门年度工作计划，建交建全完善部门各项管理制度、组织制定考核办法，组织编写年度资金使用计划及年度、月度资金需求计划。完成工厂船舶产品、厂内需求保供工作；

3、编制本模块管理制度：落实公司的采购工作年度总体目标，编制模块内部考核办法、理顺工厂采购流程；

4、组织结构和岗位设置管理：

对模块的组织结构和岗位设置提出调整建议并对经批准的方案组织实施；

5、日常进出口业务：

申办出口加工贸易手册；编制月度进关项目报关计划并实施；组织进口项目开箱验收，办理公司内部该项目的管理交接；负责出口清关相关事宜；组织进行出口核销；配合相关部门申报项目出口退税；

6、员工招聘与培训：

参与组织采购人员的内部选拔和外部招聘工作；组织采购人员培训计划的编制和实施；

7、组织产品招标、询议价：

8、绩效管理、团队建设和员工管理：

组织对模块采购人员、管理人员进行计划完成绩效考核，并将考核的依据和结果反馈给被考核人，做到考核工作的公正、透明; 根据工作要求，合理调配部门内人力资源；指导、监督下属工作，考核评估下属的业务能力和工作表现；根据业务需要，安排下属参加各类培训;

成立招标办公室、制定招标工作实施办法、招标工作流程组织产品集中订货，制定合格供应商名录；

9、部门日常管理:

为了确保采购模块内各项工作的正常、有序开展，组织下属共同制定本部门年度业务工作计划，月度工作计划，根据需要适时优化模块组织机构、工作流程和方法，并建立健全模块规章制度;

10、质量体系和OHS管理

负责本模块质量体系和职业健康安全管理体系的有效运行并保持持续改进；负责合格供应商名单的制定和维护负责本模块危险源辨识、风险评价和管控。

EMS管理：

了解本岗位环境因素，严格执行环保管理制度，履行应尽的社会责任。