岗位任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、财务管理等相关专业；5年以上企业管理岗位工作经验；

2、良好数据分析能力，具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，具有开拓精神和团队精神；

3、熟悉船舶制造型企业运营管理专业知识；

4、对现代企业管理管理有较深的了解、对公司目标管理与考核等具有丰富的实践经验；对数据统计分析有较深的了解、应用。

工作职责（KPI指标、工作内容）：

1、组织公司各单位编制年度经营计划，确定年度经营目标，并推进实施；

2、负责搭建组织绩效管理体系，组织各单位签订年度目标承诺书；针对各单位月度指标完成情况，实施组织绩效考核评价；将考核评价结果反馈至人力资源部，完成组织绩效兑现；

3、组织召开月度目标讲评会、专题会、研讨会等经营管理会议，围绕经营目标完成情况进行复盘、分析和改善，促进经营目标达成；按照控股集团要求、内部其他单位需求，整理、报送相关经营数据；建立统计报表体系，按时、按质统计分析所需信息，整理、分析统计资料，建立相关的统计分析模型；

4、了解公司业务发展现状，拉动公司主价值链业务发展；把控公司的运行状态，设定公司战略指标和运营指标并分解细化、落地。